Критика неправительственной организации China Labor Watch (CLW), обвинившей компанию Pegatron в многочисленных нарушениях индустриальных стандартов и трудового законодательства как китайского, так и международного, вызвала незамедлительную реакцию Apple. Компания из Купертино выступила с заявлением, в котором пообещала провести расследование по поводу обвинений CLW, некоторые из которых оказались для нее неожиданным. В Китай сразу же были направлены команды инспекторов, которые проверят соблюдение законодательства на всех трех заводах.
По данным CLW, на заводах Pegatron продолжительность рабочей недели сотрудника в среднем составляет от 66 до 69 часов, в то время как согласно кодексу поставщика Apple (Supplier Code of Conduct), рабочая неделя не может превышать 60 часов, за исключением чрезвычайных обстоятельств. Это только один из примеров нарушения законодательства на заводах Pegatron. А всего перечень нарушений в отчете CLW состоит из 86 пунктов.
Представитель Apple в Пекине заявил, что компания «стремится обеспечить безопасные и справедливые условия труда по всей цепочке поставок». «Если наши аудиторы обнаружат, что рабочие недополучили зарплату или им отказано в компенсации сверхурочных, компания будет требовать, чтобы Pegatron расплатилась сполна»,— пообещал представитель Apple.
Информационно - развлекательный портал softolab.com.
При копировании материалов с сайта активная индексируемая ссылка на сайт softolab.com ОБЯЗАТЕЛЬНА.
Сайт оптимизирован для просмотра в браузерах Mozilla Firefox и Opera при разрешении экрана 1280x1024
Copyright SOFTOLAB 2010-2025
